IDHAM.png

JAKARTA – Indonesia tengah berada di persimpangan penting dalam menghadapi transformasi besar-besaran di dunia kerja akibat disrupsi teknologi. Munculnya kecerdasan buatan (AI), big data, platform digital, serta maraknya ekonomi gig telah mengubah cara orang bekerja, berinteraksi, dan menciptakan nilai ekonomi. Namun, pertanyaannya kini bukan lagi sekadar bagaimana kita menyambut masa depan pekerjaan, melainkan bagaimana kita melindungi yang paling rentan dari dampak perubahan ini.Studi terbaru dari Achim Kemmerling dan Viddy Ranawijaya, dua peneliti dari Willy Brandt School of Public Policy, University of Erfurt, menyajikan kajian komprehensif mengenai “Masa Depan Pekerjaan di Indonesia”. Dalam penelitian yang dikembangkan melalui observasi, diskusi lokakarya, dan wawancara dengan berbagai pemangku kepentingan, mereka mengupas bagaimana peluang digital dapat dimanfaatkan secara optimal, tanpa memperlebar jurang ketimpangan sosial-ekonomi.<ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/sinopsis-film-cocote-tonggo-yang-syuting-di-kota-solo">Sinopsis Film Cocote Tonggo yang Syuting di Kota Solo</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/optimisme-ekonomi-global-bangkit-wall-street-melonjak-setelah-sinyal-damai-dagang-as-china">Optimisme Ekonomi Global Bangkit, Wall Street Melonjak setelah Sinyal Damai Dagang AS-China</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/sembilan-emiten-cum-dividen-pekan-ini-berikut-daftar-dan-jadwalnya">Sembilan Emiten Cum Dividen Pekan Ini, Berikut Daftar dan Jadwalnya</a></li></ul>Masa Depan Itu Sudah Tiba“Banyak orang bicara tentang masa depan pekerjaan seperti sesuatu yang masih jauh. Padahal, masa depan itu sudah hadir dan terus berkembang,” ujar Achim Kemmerling melalui hasil risetnya, dikutip Rabu, 14 Mei 2025.Pernyataan ini menegaskan bahwa perubahan yang dibawa teknologi—baik otomatisasi, AI, big data, maupun platform kerja digital—sudah menjadi bagian dari kehidupan kerja masyarakat Indonesia. Transformasi ini bukan hanya tentang inovasi teknologi, tetapi juga menyentuh struktur ketenagakerjaan secara menyeluruh, mulai dari sektor formal hingga informal.Sejak 2010, isu digitalisasi mulai mengemuka dalam diskusi publik di Indonesia, terutama dipicu oleh meledaknya layanan transportasi daring seperti Gojek dan Grab. Kini, dengan kehadiran teknologi seperti ChatGPT dan model bahasa besar lainnya, pembicaraan mulai bergeser ke bagaimana AI bisa menggantikan pekerjaan manusia dalam skala yang lebih luas.Tiga Pendorong Utama Transformasi Pasar KerjaKemmerling dalam studinya mengidentifikasi tiga pendorong utama digitalisasi yang tengah membentuk pasar tenaga kerja di Indonesia:<ol><li>Ekonomi Gig dan Kontrak Jangka Pendek Sistem kerja berbasis kontrak jangka pendek menjadi pilihan utama, terutama bagi generasi muda dan pekerja informal. Sektor ini tumbuh pesat dengan kehadiran platform seperti ojek online, pengantar makanan, hingga pekerja lepas digital.</li><li>Otomatisasi Proses Kerja, Baik Fisik maupun Virtual Mulai dari pabrik hingga layanan perbankan, banyak proses kerja yang digantikan mesin atau software. Pekerjaan yang bersifat rutin dan berulang semakin tergerus.</li><li>Kecerdasan Buatan dan Big Data Penggunaan AI dan analitik big data mempercepat pengambilan keputusan bisnis dan mendorong efisiensi, namun juga mengancam keberlangsungan sejumlah profesi tradisional.</li></ol>Ketiga faktor ini menjadi wajah baru dunia kerja yang disebut para peneliti sebagai “digitalisasi yang kompleks”. Lebih dari sekadar adopsi teknologi, digitalisasi menyangkut struktur kekuasaan baru dalam dunia kerja.Ketimpangan Sosial dan Kerentanan BaruDampak dari digitalisasi ternyata tidak merata. Dalam lokakarya yang diselenggarakan Kemmerling dan Ranawijaya di Universitas Indonesia, 38 peserta dari berbagai latar belakang—mulai dari kementerian, serikat buruh, akademisi, hingga lembaga swadaya masyarakat—menyuarakan keprihatinan terhadap potensi ketimpangan sosial yang kian dalam.“Pertanyaannya bukan hanya pekerjaan apa yang akan hilang, tetapi siapa yang paling rentan terkena dampaknya dan bagaimana kita melindungi mereka,” ujar Viddy Ranawijaya.Kelompok paling terdampak antara lain:<ul><li>Pekerja informal tanpa jaminan kerja atau perlindungan sosial.</li><li>Masyarakat pedesaan dengan akses terbatas ke teknologi.</li><li>Perempuan dan kelompok usia lanjut yang tidak terjangkau pelatihan digital.</li></ul>Ketimpangan juga muncul antara mereka yang mampu mengakses teknologi dan yang tertinggal secara digital. Tanpa kebijakan inklusif, teknologi justru bisa memperkuat segregasi sosial dan memperluas jurang antara si kaya dan si miskin.Baca Juga: <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/ironi-industri-tekstil-tumbuh-tapi-phk-menjamur">Ironi Industri Tekstil: Investasi Tumbuh, tapi PHK Menjamur</a>Pemerintah Belum Siap?Meski pemerintah Indonesia telah menggulirkan berbagai program, seperti Peta Jalan E-Commerce, Making Indonesia 4.0, dan Peraturan Pemerintah tentang Perdagangan Melalui Sistem Elektronik (PMSE), tantangan terbesar tetap terletak pada tata kelola dan kemauan politik.“Indonesia membutuhkan strategi kolaboratif yang dipimpin pemerintah dan melibatkan semua pemangku kepentingan,” kata Achim. Namun, ia menggarisbawahi bahwa kemauan politik untuk menciptakan dialog lintas sektor yang inklusif masih belum cukup kuat.Hal ini terlihat dari absennya beberapa kementerian kunci, seperti Kementerian Ketenagakerjaan, dalam lokakarya strategis yang seharusnya menjadi forum utama menyusun agenda nasional ketenagakerjaan digital.Sistem Pendidikan Gagal Mengimbangi PerubahanDigitalisasi membutuhkan keterampilan baru. Namun, sistem pendidikan dan pelatihan kerja Indonesia dinilai belum responsif terhadap perubahan pesat di dunia kerja.“Masalah terbesar adalah rendahnya kemampuan adaptasi kurikulum terhadap kebutuhan industri,” tegas Viddy.Sementara kebutuhan tenaga kerja di sektor teknologi informasi meningkat hingga 250.000 orang per tahun, kurikulum pendidikan masih berkutat pada pendekatan konvensional. Akibatnya, banyak lulusan tidak siap menghadapi tuntutan kerja di sektor digital.Pemerintah dan institusi pendidikan perlu segera mereformasi program vokasi dan pelatihan ulang (reskilling) untuk memastikan tenaga kerja siap bersaing di era digital.Perlindungan Sosial di Era Pekerja PlatformTransformasi digital juga melahirkan jenis pekerjaan baru yang belum sepenuhnya diakui oleh sistem hukum dan sosial yang ada. Pekerja platform seperti ojek online, pengantar makanan, atau freelancer digital bekerja di bawah sistem kontrak yang fleksibel namun minim perlindungan hukum dan sosial.“Regulasi kita belum cukup adaptif dalam mengakomodasi dinamika baru di pasar kerja,” jelas Viddy.Banyak dari pekerja ini tidak mendapatkan:<ul><li>Jaminan sosial (BPJS)</li><li>Upah minimum</li><li>Standar waktu kerja yang manusiawi</li></ul>Diperlukan kerangka perlindungan sosial yang baru dan lebih fleksibel, yang tidak hanya melindungi pekerja tetap, tapi juga pekerja informal dan digital.Ekonomi Digital: Peluang Besar yang Harus DimanfaatkanMeski banyak tantangan, potensi ekonomi digital Indonesia sangat besar. Laporan e-Conomy SEA 2022 dari Google, Temasek, dan Bain &amp; Company memperkirakan nilai ekonomi digital Indonesia akan mencapai US$220–360 miliar pada tahun 2030.Peningkatan nilai ini mencerminkan perubahan fundamental dalam cara ekonomi bergerak: dari transaksi tradisional ke ekosistem digital yang lebih cepat, efisien, dan skalabel.Tokopedia, Gojek, dan startup lain menjadi bukti nyata bahwa Indonesia tidak tertinggal dalam inovasi. Bahkan sektor konvensional seperti manufaktur, perbankan, dan pemerintahan mulai mengadopsi model kerja digital yang lebih modern.Rekomendasi untuk PemerintahBerdasarkan temuan dan diskusi yang dilakukan dalam studi ini, Kemmerling dan Ranawijaya memberikan sejumlah rekomendasi strategis:<ol><li>Menyusun Strategi Nasional Transformasi Digital Strategi ini harus inklusif dan berbasis kolaborasi lintas sektor: pemerintah, swasta, akademisi, dan masyarakat sipil.</li><li>Investasi dalam Pendidikan dan Pelatihan Fokus pada peningkatan keterampilan digital melalui program vokasi, pelatihan ulang, dan integrasi teknologi dalam kurikulum.</li><li>Reformasi Perlindungan Sosial Membentuk sistem perlindungan sosial baru yang melindungi pekerja informal dan digital.</li><li>Perkuat Dialog dan Koordinasi Antar Pemangku Kepentingan Kementerian, LSM, sektor swasta, dan serikat pekerja perlu terlibat aktif dalam perumusan kebijakan ketenagakerjaan digital.</li><li>Tingkatkan Representasi Daerah Melibatkan daerah di luar Jakarta, sektor pertanian, dan pelaku UMKM dalam diskusi kebijakan digital agar hasilnya tidak elitis dan Jakarta-sentris.</li></ol>&nbsp;<ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/reli-belum-usai-saham-antm-terus-tancap-gas-dan-masih-punya-ruang-menguat">Reli Belum Usai, Saham ANTM Terus Tancap Gas dan Masih Punya Ruang Menguat</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/berapa-dividen-astra-asii-dalam-10-tahun-terakhir-ini-datanya">Berapa Dividen Astra (ASII) dalam 10 Tahun Terakhir? Ini Datanya</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/rivan-a-purwantono-ahli-restrukturisasi-yang-kini-menakhodai-jasa-marga">Rivan A. Purwantono, Ahli Restrukturisasi yang Kini Menakhodai Jasa Marga</a></li></ul>Menyambut Masa Depan dengan Kesiapan KolektifMasa depan pekerjaan di Indonesia tidak bisa ditunda. Teknologi akan terus berkembang, otomatisasi akan terus menggantikan pekerjaan lama, dan jenis pekerjaan baru akan terus bermunculan. Tantangan utamanya adalah memastikan bahwa transformasi ini tidak menimbulkan korban, melainkan membawa manfaat bagi sebanyak mungkin orang.Untuk itu, dibutuhkan kemauan politik yang kuat, sistem pendidikan yang adaptif, perlindungan sosial yang inklusif, dan kolaborasi lintas sektor yang nyata.Seperti disimpulkan oleh Achim Kemmerling, “Indonesia adalah laboratorium hidup bagi masa depan pekerjaan. Apa yang terjadi di sini bisa menjadi pelajaran penting bagi negara berkembang lainnya.”Namun, pelajaran tersebut hanya bisa ditulis jika seluruh pihak terlibat aktif—dan bertindak sekarang, sebelum ketimpangan makin membesar dan masa depan berubah menjadi ancaman, bukan harapan.

Ilustrasi pekerja kantoran. Foto : Panji Asmoro/TrenAsia

Ilustrasi Pekerja Kantoran - Panji 5.jpg

Indonesia tengah berada di persimpangan penting dalam menghadapi transformasi besar-besaran di dunia kerja akibat disrupsi teknologi. Munculnya kecerdasan buatan (AI), big data, platform digital, serta maraknya ekonomi gig telah mengubah cara orang bekerja, berinteraksi, dan menciptakan nilai ekonomi. Namun, pertanyaannya kini bukan lagi sekadar bagaimana kita menyambut masa depan pekerjaan, melainkan bagaimana kita melindungi yang paling rentan dari dampak perubahan ini.

Harga Emas Hari Ini

Ancaman Ketimpangan pada Masa Depan Pekerjaan di Indonesia