RUMPI.png

<p>JAKARTA - Industri teknologi adalah salah satu sektor yang memiliki pertumbuhan paling cepat di era sekarang ini.</p><p>Dengan perkembangan dan peluang yang tidak terbatas mengenai industri ini membuat banyak pekerjaan dengan teknologi atau IT sangat diminati.</p><p>Melansir dari laman website Entrepreneur, berikut adalah 5 cara terbaik untuk merekrut karyawan IT</p><h4>1. Rekrut menggunakan platform lowongan kerja online</h4><p>Ada banyak platfrom dan layanan lowongan kerja yang bisa Anda temukan.</p><p>Dengan aplikasi dan platform pencari kerja ini, Anda dapat menjangkau banyak kandidat sehingga membuat proses rekrutmen menjadi lebih efektif.</p><h4>2. Menghadiri acara-acara seputar teknologi dan bursa kerja</h4><p>Acara-acara bertema teknologi dan bursa kerja dapat menjadi cara yang tepat untuk terhubung dengan kandidat potensial yang Anda cari.</p><p>Pertimbangkanlah untuk menghadiri acara-acara seperti ini untuk membangun jaringan profesional Anda.</p><h4>3. Referensi karyawan</h4><p>Mintalah tolong kepada karyawan Anda untuk merekomendasikan teman dan mantan rekan kerja mereka untuk mengisi suatu posisi di perusahaan Anda.</p><p>Referensi karyawan dapat menjadi cara lain untuk mendapatkan talenta yang memenuhi syarat untuk pekerjaan teknologi di perusahaan Anda.</p><h4>4. Manfaatkan jasa perekrutan</h4><p>Alternatif lain yang dapat Anda coba adalah dengan memanfaatkan layanan atau jasa perekrutan.</p><p>Perusahaan jasa perekrutan memiliki spesialisasi dalam mencocokkan kandidat dengan lowongan pekerjaan sehingga dapat menghemat waktu dan tenaga Anda dalam proses perekrutan.</p><h4>5. Pertimbangkan posisi magang atau entry level</h4><p>Posisi magang atau posisi entry-level bisa menjadi cara yang tepat bagi pemberi kerja untuk mengidentifikasi dan melatih talenta-talenta yang menjanjikan.</p><p>Posisi ini juga dapat membantu Anda mempermudah proses perekrutan di masa depan.</p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/anak-dibawah-umur-bakal-dibatasi-hanya-bisa-main-tik-tok-maksimal-1-jam-per-hari">Anak Dibawah Umur Bakal Dibatasi Hanya Bisa Main TikTok Maksimal 1 Jam per Hari</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/tak-direkomendasikan-kemenperin-kemenhub-nekat-restui-kci-impor-kereta-bekas">Tak Direkomendasikan Kemenperin, Kemenhub Nekat Restui KCI Impor Kereta Bekas</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/bukan-waralaba-jepang-hok-ben-ternyata-berasal-dari-kebon-kacang">Bukan Waralaba Jepang, HokBen Ternyata Berasal dari Kebon Kacang</a></li></ul><p>Nah berikut tadi adalah artikel mengenai 5 cara terbaik untuk merekrut karyawan IT. Semoga bermanfaat!</p>

WhatsApp Image 2023-01-11 at 10.04.54 AM.jpeg

side-view-cropped-unrecognizable-business-people-working-common-desk_1098-20474.jpg

5 Cara Terbaik untuk Merekrut Karyawan IT

berikut adalah 5 cara terbaik untuk merekrut karyawan IT. 1. Rekrut menggunakan platform lowongan kerja online. 2. Menghadiri acara-acara seputar teknologi dan bursa kerja. 3. Referensi karyawan. 4. Manfaatkan jasa perekrutan. 5. Pertimbangkan posisi magang atau entry level